我院举行科研岗位人员聘用合同签订仪式

3月7日下午，必赢76net线路在二楼会议室召开会议，举行学院首批科研岗位人员聘用合同签订仪式。

王美山院长首先结合我校目前启动的发展绩效改革，分析了“双一流”建设背景下学院在学科发展和人才队伍建设上所面临的严峻形式，介绍了学院设立专职科研岗位的必要性和重要意义。他指出，设立科研岗是学院学科发展的需要，是高层次人才队伍建设的需要，更是青年教师个人成长的需要。进入学院科研岗的教师一定要认清个人发展方向，积极融入学科团队，勇挑学院发展重担。

董永绵书记鼓励申请科研岗的各位教师安心科研工作，抓住当前学校全面改革的时机，加快发展，争取早日成为学院、学校的科研骨干。他同时强调，作为一名高校教师，在承担科研任务的同时也应积极做好教学研究工作，切实提高自身课堂教学水平，加强教师基本素养，高质量的完成所承担的教学工作任务。

此次科研岗位聘用共有10位教师与学院签订了相关聘用合同，包括教授岗1名，副教授岗3名，博士讲师岗6名，首聘期均为5年。

近年来，为凝练研究方向，建设一支规模和实力适应教学研究型学院发展水平相当的科研队伍，拓宽师资队伍来源渠道，尽快培育学术带头人、高层次人才、科技创新团队，保障学院科研工作顺利开展，必赢76net线路相继出台了《必赢76net线路科研岗位设置及聘用管理办法》、《必赢76net线路关于新引进博士预聘期的考核管理办法》等改革文件，并积极推进实施。此次科研岗聘用是学院首次实施专职科研岗位制度，也走在了学校人事制度改革的前列，对加强学院人才队伍培养、提高学院科研水平、推进学科建设将起到良好的促进作用。